Le coaching stratégique c’est l’art de diriger et de coordonner des actions pour atteindre un objectif.

Les différentes phases du coaching stratégique :

• La situation présente
• La situation désirée
• Les moyens
• Les freins au changement
• Le plan d’action et réalisation

Le coaching systémique vient compléter la démarche par l’analyse conjointe de la situation présente et du fonctionnement du coaché tout en tenant compte de son environnement (familial, personnel, professionnel…).

Ces éléments vont permettre au coach de comprendre la situation, d’en cerner les éléments, les contraintes et les opportunités et au coaché, cela permet de disposer d’une carte représentative de la situation, de prendre du recul, d’avoir une vision plus claire et d’ébaucher les premières pistes d’actions.

Le coaching stratégique et systèmiquz accompagne donc une démarche de changement.